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Governance

Verantwortungsvolle Unternehmensführung

Im Bereich Verantwortungsvolle Unternehmensführung stehen die Stärkung unseres Compliance-Managements und unserer ESG-Governance im Vordergrund. Gleichzeitig haben wir notwendige Schritte eingeleitet, um eine nachhaltige und stabile Lieferantenbasis auf- und auszubauen. Unsere Werte haben wir in unserem Verhaltenskodex sowie im Verhaltenskodex für unsere Lieferanten verankert und durch verbindliche Richtlinien untermauert. Wir haben klar definierte ESG-KPIs in unsere interne und externe Berichterstattung integriert und wollen ab 2022 die ESG-Kriterien in der jährlichen Vergütung der Mitglieder unseres Konzernvorstands stärker gewichten. Von unseren Lieferanten erwarten wir ebenfalls, dass sie sich zu Nachhaltigkeit verpflichten. Wir werden mithilfe strukturierter Due-Diligence-Prozesse und Audits einen verstärkten Fokus auf die Einhaltung der Vorschriften legen.

Compliance-Management

Das Compliance-Management umfasst die Regeln, Normen und Prozesse, welche die Einhaltung der Rechtsvorschriften und Richtlinien im Konzern sicherstellen sollen.

Verhaltenskodex für Mitarbeiter

DHL Group hat einen Verhaltenskodex erarbeitet, der seit Mitte 2006 in allen Regionen und Unternehmensbereichen gültig ist.

Datenschutz

Der Datenschutz hat zum Ziel, das Recht auf informationelle Selbstbestimmung des Einzelnen zu gewährleisten.

Lieferanten-Management

Die erfolgreiche Gestaltung unseres globalen Lieferantennetzwerkes ist für uns ein entscheidender Wettbewerbsfaktor.

Resilienz-Management

Die Konzernsicherheit identifiziert relevante Sicherheitsrisiken konzernweit einheitlich, untersucht sie im Hinblick auf potenzielle Schadensauswirkungen und wirkt ihnen mit angemessenen Sicherheitsmaßnahmen entgegen.

Konzernrichtlinien

Unsere verbindlichen Konzernrichtlinien bilden das Fundament, mit dem wir die Einhaltung unserer Maßgaben in der unternehmerischen Verantwortung sicherstellen.

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