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Healthy & Well@DHL

Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das unseren Mitarbeitenden ermöglicht und sie motiviert, ein gesundes Leben zu führen.

Bei DHL Group liegen uns unsere Mitarbeitenden, deren Gesundheit und Wohlbefinden sehr am Herzen. Unsere Mitarbeitenden stehen an erster Stelle, denn unser Ziel ist es, "Bester Arbeitgeber für alle" zu sein. Wenn es unseren Mitarbeitenden gut geht, hat auch das Unternehmen Erfolg!

Wir bei DHL setzen uns dafür ein, dass unsere Mitarbeitenden persönlich und beruflich erfolgreich sind, indem wir ein gesundes, sicheres und ausgewogenes Arbeitsumfeld fördern. Gesundheit und Wohlbefinden ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, einen sinnvollen Beitrag für ihre Familien, ihren Arbeitsplatz und die Gesellschaft zu leisten.

Unser Ansatz für Gesundheit und Wohlbefinden ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und bildet die Grundlage für all unsere Bemühungen zur Förderung und Erhaltung der Gesundheit und des Wohlbefindens aller DHLMitarbeitenden.

Thomas Ogilvie, Personalvorstand

Gesundheit und Wohlbefinden unserer weltweit aktiven Kolleginnen und Kollegen sind eine elementare Voraussetzung für die Erfüllung unseres Kundenversprechens – Menschen zu verbinden und ihr Leben zu verbessern.

Thomas Ogilvie, Personalvorstand und Arbeitsdirektor von DHL Group
Drei Bestandteile Health & Wellbeing: Körperliche Gesundheit, soziale Bindungen, mentale Verfassung

Gesundheit und Wohlbefinden sind tief in unserer Unternehmenskultur verwurzelt: Wir sind der Überzeugung, dass gesunde Mitarbeitende engagiert und motiviert sind und die treibende Kraft hinter unserer Fähigkeit, ein großartiges Kundenerlebnis und nachhaltigen Geschäftserfolg zu bieten. In einer Welt, die durch immer schnellere Veränderungen gekennzeichnet ist, ist es wichtig, unsere Mitarbeitenden zu ermutigen, sich der Auswirkungen dieser Herausforderungen bewusst zu sein und sie erfolgreich zu meistern.

Eine Frau in Laufkleidung joggt an einem Fluss entlang.

KÖRPERLICHE GESUNDHEIT

Die Fähigkeit und Motivation, auf unseren Körper zu achten, um körperliche Vitalität & Energie sicherzustellen. 

   

Ein Mann überprüft einen Teil eines DHL-Flugzeugs.

MENTALE VERFASSUNG

Die Fähigkeit und Motivation, sich um die mentale Gesundheit zu kümmern, um Veränderungen und Herausforderungen des Lebens (besser) zu bewältigen.

Kollegen, die den Geburtstag eines anderen Kollegen feiern.

SOZIALE BINDUNGEN

Die Fähigkeit und Motivation, Beziehungen zu stärken und positive Verbindungen zu unserer Umwelt und der Gesellschaft herzustellen.
   

  • Dank der Programme für Gesundheits- und Wohlbefinden und Gute Arbeit nicht zwei Dinge sind, sondern eins. Das hatmein Leben Bereichert - Ashok, Indien

    Zitat Ashok, Indien

  • DHL-Zustellerin

    DHL Beschäftigte

  • Portrait von Mitarbeiter aus den USA

    Chen, USA

  • Ich dachte, ich würde mich bei der Arbeit schon viel bewegen. Aber unsere sportlichen Team.Aktivitäten haben mir geholfen, die Freude an der Bewegung und den Spaß an gemeinsamen Aktivitäten neu zu entdecken. - Chen, USA

    Zitat Chen, USA

  • Die Teilnahme an den DHL Workshops zum Thema psychische Gesundheit hat meinen Umgang mit Herausforderungen sowohl am Arbeitsplatz als auch zu Hause deutlich verbessert. Ich fühle mich besser unterstütztund verstanden - Johann, Deutschland

    Zitat Johann, Deutschland

  • Portrait von Mitarbeiterin aus Südafrika

    Amina, Südafrika

  • Meine Tochter benötigte eine Impfung und DHL hat uns hier unterstützt. Es ist eine große Erleichterung zu wissen, dass wir diese Unterstützung haben - Amina, Südafrika

    Zitat Amina, Südafrika

Beispiele aus aller Welt

Das Feedback unserer eigenen Mitarbeitenden ist ein Zeugnis für den Erfolg der weltweit umgesetzten Initiativen für Gesundheit und Wohlbefinden. Gesunde und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in einer Umgebung arbeiten, die Gesundheit und Wohlbefinden fördert und von unseren Werten Respekt und Resultate unterstützt wird, inspirieren uns, unseren Zweck zu erfüllen, Menschen zu verbinden und ihr Leben zu verbessern.

Dank der Programme für Gesundheits- und Wohlbefinden und Gute Arbeit nicht zwei Dinge sind, sondern eins. Das hatmein Leben Bereichert - Ashok, Indien
DHL-Zustellerin
Portrait von Mitarbeiter aus den USA
Ich dachte, ich würde mich bei der Arbeit schon viel bewegen. Aber unsere sportlichen Team.Aktivitäten haben mir geholfen, die Freude an der Bewegung und den Spaß an gemeinsamen Aktivitäten neu zu entdecken. - Chen, USA
Die Teilnahme an den DHL Workshops zum Thema psychische Gesundheit hat meinen Umgang mit Herausforderungen sowohl am Arbeitsplatz als auch zu Hause deutlich verbessert. Ich fühle mich besser unterstütztund verstanden - Johann, Deutschland
Portrait von Mitarbeiterin aus Südafrika
Meine Tochter benötigte eine Impfung und DHL hat uns hier unterstützt. Es ist eine große Erleichterung zu wissen, dass wir diese Unterstützung haben - Amina, Südafrika

3 Dinge, auf die wir sehr stolz sind

Eine Weltkarte mit Avataren von DHL-Mitarbeitern.

ENGAGEMENT

1.000 DHLMitarbeitende auf der ganzen Welt unterstützen Ausschüsse für Gesundheit und Wohlbefinden und engagieren sich als Health & Wellbeing Champions.
Vielen Dank dafür.
   

Eine Comic-Version von zwei Personen, die an einem Schreibtisch sitzen.

ZUSAMMENARBEIT

Jedes Jahr werden über 2.000 Initiativen zu Gesundheit und Wohlbefinden intern vorgestellt und geteilt. Unser globales Netzwerk von Experten zum diesem Thema macht den Unterschied im Leben der Menschen aus.

Eine Comic-Version einer Frau, die einen Aufsteller zeigt.

AUSWIRKUNG

Wir wissen, welche Auswirkungen Gesundheit und Wohlbefinden auf unsere Mitarbeitende und unser Unternehmen haben. Unsere Initiativen verbessern das Leben der Menschen und tragen zu Engagement und Gewinn bei.

Der Weg für Gesundheit und Wohlbefinden

Unser Ansatz für Gesundheit und Wohlbefinden ist ein Teil davon: Wohlbefinden, gute Arbeit und das Gefühl von Zugehörigkeit sind in unserem Ansatz für Gesundheit und Wohlbefinden tief verwurzelt.

DHL Express erreichte Platz 1 auf der 2023 World's Best WorkplacesTM -Liste und führt die regionalen Listen in Asien, Lateinamerika und Europa mit 110.000 Mitarbeitenden in über 200 Ländern an.

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