Unser Nachhaltigkeitsansatz

Um Resultate zu erzielen, ist ein klarer Plan unerlässlich. Deshalb haben wir Nachhaltigkeit fest in unsere Strategie 2030 integriert: Unsere Ziele in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung sind nun in unsere strategischen Ziele eingebettet.

Die „Strategie 2030: Nachhaltiges Wachstum beschleunigen“ unterstreicht unser Engagement für die Dekarbonisierung unseres Geschäfts bei gleichzeitiger Steigerung unserer Rentabilität. Sie führt "Grüne Logistik erster Wahl" als vierte Säule ein neben den etablierten Zieldimensionen Arbeitgeber, Anbieter und Investment erster Wahl.

Bei DHL Group ist Nachhaltigkeit kein Ziel, sondern ein Weg, den wir konsequent gehen. Deshalb haben wir uns Zwischenziele gesetzt, um unsere Maßnahmen zu fokussieren und unsere Fortschritte zu messen. Genauso wie unsere finanziellen Ziele sind diese transparenten, klar terminierten Ziele und Leistungsindikatoren ein fester Bestandteil unserer strategischen Planung und Entscheidungsabläufe. Bis 2030 wollen wir folgende Ziele erreichen:

• Reduzierung der Treibhausgasemissionen auf unter 29 Millionen Tonnen Kohlenstoff^[1] durch Verdoppelung und Beschleunigung der Dekarbonisierungsmaßnahmen in allen Geschäftsbereichen
• Beimischung von über 30 Prozent nachhaltiger Flugkraftstoffe in unseren Unternehmensbereichen Express und Global Forwarding
• Elektrifizierung von 66 Prozent unserer Last-Mile-Lieferfahrzeuge 
• Neue eigene Gebäude, die CO₂-neutral^[2] betrieben werden

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Emissionen bis 2050 auf netto null zu reduzieren. Dafür haben wir eine detaillierte Planung erarbeitet, die über unsere Meilensteine für 2030 hinaus reicht:

Vorreiter bei CO₂e-reduzierter Logistik

• 30% Anteil von nachhaltigen Flugzeukraftstoffen (SAF) bis 2030 durch strategische Partnerschaften
• Dekarbonisierungsmaßnahmen außerhalb der Luftfahrt noch entschlossener umsetzen und dabei die Skalierung von Maßnahmen mit niedrigen CO₂e-Minderungskosten priorisieren
• Energiemanagement professionalisieren und in unserer Branche als gutes Beispiel für die Verbesserung der Netzanschlüsse unserer Standorte vorangehen. Ausbau von Photovoltaik- und Batteriespeicherlösungen vor Ort - in Erwartung eines mehrfachen Anstiegs unserer Nachfrage nach grünem Strom

Angebot mit Schwerpunkt auf emissionsarmen Logistiklösungen 

• Verkauf von GoGreen-Plus-Services steigern Verkauf von GoGreen-Plus-Services^[3] steigern durch wettbewerbsfähige Preisgestaltung und gezielte Marketingmaßnahmen.
• Investieren in maßgeschneiderte Kundenlösungen, wie etwa dedizierte Flotten.
• Erschließung neuer Märkte, indem wir die Integration CO₂e-armer Logistiklösungen zum Marktstandard machen, z.B. im E-Commerce-Paketversand.

Zuverlässige Lösungen zur Reduzierung von Treibhausgasen

• Branchenführende CO₂e-Transparenz für unsere Kunden.
• Angebot zertifizierter und anrechenbarer CO₂e-Reduktionen, einschließlich zuverlässiger Scope-3-Lösungen.
• Vorreiter für nachhaltige Geschäftspraktiken.

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Im Einklang mit unseren Werten Respekt und Resultate schaffen wir ein von echter Vielfalt, Chancengerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit geprägtes Umfeld. So wollen wir das erreichen:

• Wir wollen unsere Unfallrate (Lost Time Injury Frequency Rate, LTIFR) bis 2030 auf mindestens 10,8 senken.
• Wir wollen den Anteil von Frauen in Führungspositionen bis 2030 auf mindestens 34 Prozent^[4] steigern.
• Wir wollen in unserer Mitarbeiterbefragung in der Kategorie Mitarbeiterengagement durchgängig einen Zustimmungswert von über 80 Prozent erreichen.
• Wir wollen eine "Safety First"-Kultur etablieren.
• Wir wollen durch gezielte Kommunikations- und Schulungsprogramme stärker auf unsere Grundsatzerklärung zu Menschenrechten aufmerksam machen.
• Wir wollen das Bewusstsein für die Bedeutung von Vielfalt, Chancengerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit in unseren Teams stärken.
• Wir wollen unser preisgekröntes Certified-Programm und unsere E-Learning-Angebote ausbauen.

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Aufbauend auf einer robusten und effektiven Compliance-Organisation in unserem gesamten Konzern verankern wir die Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und Normen durch folgende Maßnahmen in unserem Denken und Handeln:

• Schulungen zu den Compliance- und Datenschutz-Standards des Konzerns für alle Mitarbeitenden in relevanten Führungspositionen
• Sicherstellung, dass wir bei der Datensicherheit zu den Besten in unserer Branche zählen
• Konzentration unserer Geschäftsbeziehungen auf Lieferanten, die unseren Verhaltenskodex für Lieferanten akzeptiert haben
• Bewertung kritischer Lieferanten (High-Risk Suppliers) anhand eines strukturierten Due-Diligence-Prozesses

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Unsere Nachhaltigkeitsmaßnahmen beschränken sich nicht auf unser Unternehmen. Unser Nachhaltigkeitsansatz umfasst auch das Ziel, unsere Gesellschaft stark zu machen. Im Kontext unserer Go-Programme wollen wir:

• Unsere Initiative zur Schaffung von Handelserleichterungen (GoTrade) ausbauen
• Unser Katastrophenmanagement-Programm (GoHelp) lokalisieren und digitalisieren
• Unser Programm zur Verbesserung der Berufschancen junger Menschen (GoTeach) ausbauen

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