Im Laufe der Jahre sind mehr als 1,3 Millionen Freiwillige dem Aufruf sozialen Handelns gefolgt und haben über 3,1 Millionen Stunden ehrenamtliche Arbeit für die Gesellschaft geleistet. Der GVD wurde im Jahr 2008 in Singapur ins Leben gerufen. Seither motiviert und unterstützt die DHL Group ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich in gemeinnützigen Projekten in ihren Heimatländern lokal zu engagieren. Quer durch alle Bereiche der DHL Group haben sich Beschäftigte u.a.  in den Schwerpunktbereichen Umwelt, Katastrophenhilfe, Bildung und berufliche Qualifizierung, Flüchtlingshilfe, Gesundheit und Wohlbefinden sowie soziale Dienste beteiligt. Der GVD hat sich damit zugleich zu einem wirksamen Hebel für Teambuilding und Mitarbeiterengagement entwickelt. 

Konzernpersonalvorstand Thomas Ogilvie sagt: "Menschen zu verbinden und Leben zu verbessern bedeutet auch, positive Auswirkungen auf die Gemeinschaften zu haben, in denen wir tätig sind. Aus diesem Grund unterstützen wir als Unternehmen den Global Volunteer Day und sind stolz auf den positiven Einfluss, den unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter damit vor Ort haben. Seit 2008 haben unsere Beschäftigten mehr als 3,1 Millionen Stunden ehrenamtliche Arbeit geleistet, und über 100.000 von ihnen tragen jedes Jahr zu lokalen Projekten bei. Zugehörigkeit ist für uns daher mehr als die Zugehörigkeit zu einem Team - es geht darum, als Teil einer Gemeinschaft einen gesellschaftlich relevanten Beitrag zu leisten."

In diesem Jahr steht der GVD unter einem besonderen Motto: Mitarbeitende aus der ganzen Welt engagieren sich bei "Follow the sun". Sie führen innerhalb von 15 Wochen GVD-Aktivitäten in 15 Ländern durch - global gesehen von Ost nach West. Von Neuseeland, Japan, Singapur, Malaysia, Indien, Madagaskar, Serbien, Uganda, Deutschland und Großbritannien über Paraguay, Panama, Kolumbien bis zu den USA gibt es Aktionen. Bei der Auswahl der Projekte sind die Mitarbeitenden frei. Ein thematischer Schwerpunkt liegt auf den Themen, die aus Sicht der Nachhaltigkeitsstrategie der DHL Group eine hohe Relevanz haben. Mit den seit Jahren bestehenden Programmen GoTeach, GoHelp, GoTrade und GoGreen unterstützt der Konzern etwa Projekte aus den Bereichen Klimaschutz, Berufschancen für Jugendliche, Katastrophenhilfe und Erleichterung des Handels für kleine und mittlere Unternehmen in Entwicklungsländern. Zahlreiche Projekte werden über den unternehmenseigenen "Improving Lives Fund" finanziell unterstützt.