Im Vergleich zum Vorjahr schnitt DHL Group in einigen Bewertungskategorien nochmals besser ab. Das Top Employers Institute hob besonders hervor, dass der Konzern das Konzept des "Employee Listening" umsetzt und erfolgreich Mitarbeiterbefragungen für Verbesserungen einsetzt. Zudem werden einheitliche Konzernziele und Werte in allen Divisionen sowie der strategische Unternehmensfokus auf Vielfalt, Chancengerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit lobend erwähnt. Der "starke Nachhaltigkeitsfahrplan", bei dem die Personalabteilung eine zentrale Rolle spielt, wird ebenfalls positiv hervorgehoben. Bestnoten erzielt der Konzern beim "Employer Branding". Ziel der DHL Group ist es, dass bis 2025 mindestens 90 Prozent aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Arbeitsplätzen tätig sind, die als Top Employer oder Great Place To Work zertifiziert sind. Dieser Zielsetzung kommt das Unternehmen, das mit rund 600.000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Welt ist, stetig näher.

Thomas Ogilvie, Personalvorstand und Arbeitsdirektor von DHL Group, sagt: "Die Zertifizierung ist für uns als Arbeitgeber sehr wichtig, denn engagierte und motivierte Mitarbeitende sind die Voraussetzung für exzellente Servicequalität und zufriedene Kunden. Die Ergebnisse bestätigen uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind, Arbeitgeber erster Wahl zu sein. Wir arbeiten jeden Tag dafür, besser zu sein als gestern."

Post & Paket Deutschland ist es erstmalig gelungen, unter die Top 20 der teilnehmenden Unternehmen zu kommen. Im Vergleich zum Vorjahr verbesserte sich die Deutsche Post AG um vier Prozentpunkte in der Gesamtwertung. Das Top Employers Institute würdigte besonders die Ergebnisse in den Bereichen Personalführung und Mitarbeitermotivation. DHL Express erhielt zum zehnten Mal in Folge die Auszeichnung als Top Employer Global. Die Division führt auch dieses Jahr die Gesamtwertung an. DHL Express ist in 50 Ländern in Asien-Pazifik, Europa, Afrika und Mittlerer Osten sowie Nordamerika ausgezeichnet worden. Beste Ergebnisse in den Bereichen Ethik und Integrität, Unternehmensstrategie, Führung, Zweck und Wert stechen hier heraus. DHL Global Forwarding, Freight erhielt für 48 Landesgesellschaften die Bewertung als Top Employer - in den Regionen Asien-Pazifik, Europa, Afrika und Mittlerer Osten sowie Amerika. Zum fünften Mal erzielte DHL Global Forwarding, Freight die Wertung als Top Employer Global. Von DHL eCommerce wurden 17 Landesgesellschaften in 16 verschiedenen Ländern als Top-Arbeitgeber 2024 ausgezeichnet, einschließlich einer regionalen Anerkennung für Europa. DHL Supply Chain erhielt elf Auszeichnungen in der EMEA-Region. Alle genannten Unternehmensbereiche erzielten im Bereich Arbeitsumgebung deutliche Verbesserungen.

Das Top Employers Institute ist die weltweite Autorität für die Anerkennung hervorragender Personalpraktiken. Durch das Zertifizierungsprogramm können teilnehmende Unternehmen validiert, zertifiziert und als "Employer of Choice" anerkannt werden. Das Programm ermöglicht es Unternehmen, ihr Arbeitsumfeld zu bewerten und kontinuierlich zu verbessern. Das vor 30 Jahren gegründete Top Employers Institute hat 2024 über 2.200 Top Employer in 122 Ländern und Regionen identifiziert und ausgezeichnet. Zusammen haben diese zertifizierten Top-Arbeitgeber einen positiven Einfluss auf das Leben von acht Millionen Mitarbeitern weltweit.