"Respekt und Resultate": DHL belegt Rang sechs im Ranking der besten Arbeitgeber der Welt

In diesem Jahr nahmen DHL-Beschäftigte aus 131 Ländern an der Great Place to Work®-Befragung teil. Mehr als 337.000 Mitarbeitende waren eingeladen, ihre Erfahrungen und Einschätzungen zu teilen - über 217.000 beteiligten sich. Das entspricht einer Rücklaufquote von 64 Prozent. Darüber hinaus erhielt DHL in 124 Ländern die Great Place to Work®-Zertifizierung.

Die weltweite Top-Platzierung spiegelt sich auch in zahlreichen nationalen und regionalen Rankings wider. Im Bewertungszeitraum der "World's Best Workplaces^TM 2026" war DHL in 61 nationalen Best-Workplace-Rankings vertreten. In den regionalen Rankings erreichte das Unternehmen Platz zwei in Lateinamerika, Platz drei in Europa und Platz fünf in Asien. Insgesamt erzielte DHL 25 Top-3-Platzierungen.

Thomas Ogilvie, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der DHL Group: "Die Auszeichnung als einer der weltweit besten Arbeitgeber bedeutet uns besonders viel, weil sie auf dem Feedback unserer Beschäftigten beruht. Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Ländern, Kulturen und mit vielfältigen Hintergründen zusammen. Deshalb ist ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir möchten, dass sich alle Kolleginnen und Kollegen respektiert und einbezogen fühlen und ihre Stärken bestmöglich für beste Resultate einbringen können. Das macht DHL als Arbeitgeber und auch als Unternehmen stärker."

DHL investiert kontinuierlich in eine Arbeitswelt, die Vielfalt, Chancengerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit fördert. Dazu gehören eine von Respekt und Vertrauen geprägte Führungskultur, Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie ein Arbeitsumfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven ausdrücklich willkommen sind.

Was zeichnet einen guten Arbeitgeber aus?

Ein guter Arbeitgeber schafft ein Umfeld, in dem Menschen Wertschätzung erfahren, einbezogen werden und ihre Fähigkeiten bestmöglich einbringen können: DHL Group schafft mit dem gelebten Konzernwert "Respekt und Resultate" eine Unternehmenskultur, in der wertschätzendes Miteinander, Vielfalt und Gesundheit die Basis für gemeinsamen, nachhaltigen Welterfolg bilden. Beschäftigte erhalten die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und einen spürbaren Beitrag zu leisten. Entscheidend ist dabei die tägliche Erfahrung der Mitarbeitenden: "Eine starke Arbeitsplatzkultur entsteht dort, wo Menschen gerne zusammenarbeiten, ihr Potenzial entfalten können und sich als Teil des Unternehmens fühlen", sagt Personalvorstand Ogilvie.